Amazon presentará objeciones a las recientes elecciones sindicales en Nueva York

Amazon presentará objeciones a las recientes elecciones sindicales en Nueva York

Amazon acusó al nuevo sindicato en un almacén de la ciudad de Nueva York de amenazar a los trabajadores a menos que votaran por organizarse, una afirmación que un abogado del grupo laboral calificó de “realmente absurda”.

Un segundo grupo laboral, el Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales (RWDSU), que estaba perdiendo una oferta para organizar un almacén de Amazon en Alabama, también presentó objeciones el jueves a esa elección sindical.

La Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB) le da a Amazon hasta el 22 de abril para respaldar sus objeciones a las elecciones de la semana pasada en Nueva York, en las que los trabajadores de Staten Island votaron para formar el primer sindicato estadounidense de la compañía. Amazon había solicitado más tiempo para proporcionar evidencia porque sus objeciones son “sustanciales”, dijo en una presentación el miércoles.

Un resultado electoral certificado le daría a los trabajadores organizados un punto de apoyo en el segundo empleador privado más grande de los Estados Unidos, con el potencial de alterar la forma en que Amazon administra su operación finamente ajustada.

Alrededor del 55 por ciento de los trabajadores que votaron en las elecciones en el almacén JFK8 de Amazon en el distrito de Staten Island en la ciudad de Nueva York optaron por unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU), que ha exigido salarios más altos y seguridad laboral. Desde el resultado, los trabajadores estadounidenses de otros 50 sitios de Amazon se han puesto en contacto con el sindicato, dijo el líder del grupo.

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Entre las objeciones planeadas de Amazon al resultado están que ALU interfirió con los empleados en la fila para votar y que las largas esperas deprimieron la participación, según la presentación de Amazon. Alrededor del 58 por ciento de los votantes elegibles emitieron su voto en persona durante varios días.

Eric Milner, un abogado que representa a ALU del bufete de abogados Simon & Milner, desestimó las afirmaciones de Amazon como falsas y dijo que serían anuladas.

“Decir que el Sindicato de Trabajadores de Amazon estaba amenazando a los empleados es realmente absurdo”, dijo. “El Sindicato de Trabajadores de Amazon son los empleados de Amazon”.

El jueves por separado, el RWDSU se opuso a las elecciones en Bessemer, Alabama, en las que los trabajadores de Amazon votaron en contra de la sindicalización. Fue la segunda elección en Bessemer, después de que la NLRB determinara que Amazon había interferido indebidamente en la primera contienda allí el año pasado. El resultado más reciente está pendiente a la luz de cientos de boletas impugnadas y ahora las objeciones de RWDSU, que podrían retrasar el resultado durante meses.

La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo: “Queremos que se escuchen las voces de nuestros empleados y esperamos que la NLRB cuente cada voto válido”.

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En una presentación, RWDSU dijo que Amazon eliminó ilegalmente la literatura a favor del sindicato de las áreas no laborales y despidió a un empleado que habló a favor del sindicato durante las reuniones de trabajo obligatorias, entre otras objeciones. El RWDSU dijo que estos eran motivos para que la NLRB anulara el resultado.

como las comunicaciones del sindicato con los trabajadores sobre el uso de un buzón en la propiedad del almacén, y agregó que presentar objeciones es un proceso estándar.

El minorista se enfrenta a un reto muy alto para demostrar que el sindicato de Nueva York violó las reglas de compromiso con los empleados que influyeron en el resultado, dijo John Logan, profesor laboral en la Universidad Estatal de San Francisco.

Además, la NLRB normalmente trata las supuestas violaciones de los empleadores con más seriedad que las supuestas irregularidades de los sindicatos porque las empresas tienen más poder sobre los trabajadores, dijo.

“Va a ser realmente difícil” para Amazon, dijo.

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© Thomson Reuters 2022

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